НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА
|
2008-12-02
Поколение Y: работа и карьера
Результаты международного исследования PricewaterhouseCoopers «Управление персоналом завтрашнего дня» опровергают мнение о том, что молодое поколение является нелояльным по отношению к будущим работодателям и не хочет работать в рамках традиционных способов организации трудовой деятельности.
2008-09-29
Подбор и удержание персонала: Социальный пакет 2008
В сентябрьском «Обзоре заработных плат и компенсаций 2008/2009» Эрнст энд Янг были обнародованы самые популярные льготы, входящие в социальный пакет 163 крупнейших российских и международных компаний. В сентябре же «Амплуа-брокер» провела исследование «Социальный пакет— 2008» среди 50 крупных российских и иностранных компаний всех отраслей, чтобы выяснить традиционные и новые опции соцпакета, появившиеся в компаниях по запросам персонала.
|
|
|
 |
|
|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Кадровое агентство Top Personnel организует и ведет комплексные проекты по обеспечению своих клиентов нематериальными ресурсами для развития бизнеса: предлагает оптимальные кадровые решения, формирует результативные управленческие команды и подбирает персонал от уникальных специалистов до рядовых исполнителей, заинтересованных в долгосрочной карьере в организации работодателя.
Стабильность и развитие бизнеса, прочность финансов и позиции на рынке обеспечивает прежде всего персонал компании. Top Personnel использует различные технологии поиска и привлечения кандидатов, исходя из особенностей поставленной задачи:
-
Рекрутинг
Профессиональный подбор менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов. Соблюдение установленных сроков выполнения заказа. Гарантийный период от 3 до 6 месяцев.
Клиенты-работодатели используют уникальный сервис, отражающий в режиме online актуальную информацию о ходе текущей работы, что повышает оперативность и продуктивность взаимодействия в процессе сотрудничества.
-
Executive search
Целенаправленный поиск и привлечение топ-менеджеров и специалистов с узкой профессиональной компетенцией.
Соблюдение конфиденциальности. Гарантийный период от 6 до 12 месяцев.
Top Personnel выступает в роли консультанта, проводящего адекватную оценку соответствия профессионального и личностного потенциала кандидатов бизнес-задачам, которые стоят перед клиентами, что обеспечивает органичную интеграцию специалистов в компании работодателя.
КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ
Консультанты кадрового агентства Top Personnel имеют обширный опыт работы в сфере управления персоналом и помогают клиентам решать такие вопросы как:
-
Проведение аудита функции управления персоналом.
-
Оптимизация организационной структуры и разработка интегрированной системы управления персоналом.
- Разработка отдельных процедур, политик и документов, регулирующих процессы управления персоналом.
- Планирование и создание мотивационных систем и программ корпоративного поощрения и стимулирования персонала.
- Планирование мероприятий по развитию сотрудников организации и оценка их результатов.
- Проведение отраслевых обзоров заработных плат и компенсаций.
-
Оценка персонала
Оценка профессиональных знаний и навыков, деловых и личностных качеств, аттестация персонала и оценка по результатам деятельности. Позволяет определить потенциал сотрудников, сформировать кадровый резерв на ключевые позиции компании.
-
Содействие в трудоустройстве сокращенных или уволенных сотрудников организации.
-
Карьерный консалтинг
Индивидуальные консультации для соискателей по организации и развитию карьеры, помощь в составлении профессионального резюме.
ЭНЦИКЛОПЕДИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Для работодателей на сайте представлены статьи по темам:
|
ЭНЦИКЛОПЕДИЯ РОСТА
Для соискателей на сайте опубликованы статьи по темам:
|
ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЯ
16 Январь 2010
Добрый день!
Меня зовут Надежда, мне 26 лет.
Я живу в г. Омске, работаю на заводе с 2006 года специалистом по рекламе. Хочу в Москву устроиться на должность специалиста по рекламе или медиа менеджера. Есть ли у меня шанс, что меня возьмут, какая приблизительно у меня может быть зарплата?
Как можно устроиться через вас, если я живу в г. Омске, сколько это будет стоить (хотя бы приблизительно), возможно ли, что работодатель либо кадровое агентство оплатит мне проезд и предоставят жилье?
Если можно, то ответьте мне на электронный адрес
Спасибо ответ карьерного консультанта
27 Октябрь 2009
Добрй день!Подскажите пожалуйста? вакансии в регионах появляються у вас?в часности интересует Ярославская область ответ карьерного консультанта
06 Ноябрь 2009
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю секретарем-референтом, но мне не нравится моя работа, хочу сменить сферу деятельности. По образованию я лингвист, хорошо владею английским. Реально ли устроиться в сферу закупок? Какие еще сферы ине подойдут? ответ карьерного консультанта
30 Сентябрь 2009
Здравствуйте!!!
Встречаются ли у вас вакансии для работы в других городах ( например Калининград обл.).??? ответ карьерного консультанта
02 Сентябрь 2009
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос, надеюсь Вы мне поможете на него ответить или подскажите. Я учу французский язык (сама). Проблем никаких нет, т.к. когда есть желание - материал усваивается легко, да и практика тоже есть - есть франкоговорящие друзья, с ними общаюсь. Хочу чтобы в будущем моя работа была с вязана с иностранным языком, т.е. заниматься репетиторством или устроиться преподавателем в какой-нибудь центр. Есть ли такие курсы или центры, которые готовят будущих преподавателей? Или лучше пойти на второе высшее на педагога или на ин.яз. (через год заканчиваю институт - высшее образование). Зарание спасибо :) ответ карьерного консультанта |
Последние вакансии, поступившие в кадровое агентство Top Personnel:
Менеджер по продажамМеждународная компания (недвижимость) ( Москва )
Менеджер отдела по работе с дилерамиТоргово-производственная компания ( Москва )
Руководитель отдела по работе с дилерами Торгово-производственная компания ( Москва )
Главный инженер-технологКрупная международная нефтегазовая компания ( Москва )
Заместитель директора по персоналуИздательский дом ( Москва )
ЛогистПроизводственный холдинг (оборудование) ( Москва )
Региональный менеджер по продажамТорговая компания (алкоголь) ( Москва )
Консультант SAPКрупная IT компания ( Москва )
Начальник отдела продаж Российская компания-фармдистрибьютор ( Москва )
Рекрутер Крупная российская IT-компания ( Москва )
|
|
ИНТЕРЕСНО ЗНАТЬ
|
© Copyright 2007 Top-personnel.com +7 (495) 54-27-327 All rights reserved
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.
кадрового агентства Top Personnel
|
 |
|
|