|
|
|
Энциклопедия роста
| 2008 Апрель |
Как писать гибридное резюме? |
| Этот вид резюме представляет собой сочетание функционального и хронологического форматов. Но использовать его нужно с осторожностью! |
| 2008 Март |
Как составить функциональное резюме? |
| Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы. В некоторых случаях для соискателя есть очевидное преимущество в использовании именно этого вида рассказа о себе. |
| 2008 Март |
Как составить хронологическое резюме? |
| Хронологическое резюме - наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. Существует мало случаев, когда его использование нежелательно. |
| 2007 Сентябрь |
Резюме: Умение работать в команде |
| В наше «индивидуальное» время умение работать в команде ценится работодателями очень высоко. Поэтому большинство соискателей, не задумываясь, отмечают в резюме, что обладают этим качеством. Однако прежде чем указывать его, важно определить для себя, командный вы игрок или одиночка. Тогда вам проще будет найти работу, на которой вы получите не только условия для самореализации как профессионала, но и возможность трудиться в комфортной обстановке. |
| 2007 Август |
Резюме: Эпистолярная самопрезентация |
| Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума. Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Если, к примеру, вы посетили много тренингов или семинаров, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основной раздел резюме и не раздражать тем самым работодателя. А вот год окончания учебы нужно указывать обязательно, в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться. |
|
Статьи по рубрикам:
(9) Cобеседование (7) Трудоустройство (5) Развитие карьеры (8)
|
© Copyright 2007-2008 Top-personnel.com +7 (495) 988-27-44, +7 (495) 54-27-327 All rights reserved
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.
|
|
|
|