Professional assistance
for Top-Management



Top personnel   Top personnel


Энциклопедия роста


2007 Апрель

 Движение по карьерной лестнице: советы 12 ведущих маркетологов

Движение вверх по карьерной лестнице в маркетинге может оказаться непростым, поскольку в большинстве компаний число высших постов ограничено. 12 ведущим маркетологам из лидирующих компаний был задан вопрос, как подняться выше среднего уровня менеджмента в компании, и вот какие рекомендации предложили профессионалы.

2007 Апрель

 Карьерное развитие: Вторые скрипки

Зачастую вторые лица компаний оказываются в «карьерном тупике». Выше них только генеральный менеджер, который по российской традиции обычно еще и владелец бизнеса. Дальше пути для «вторых» нет. Попытка ответа на заманчивый вопрос «что делать?» - в предлагаемой статье.

2007 Апрель

 Управление карьерой: карьерные планы и их реализация

Как управлять собственной карьерой? И нужно ли для этого разрабатывать план и стратегию? «Лучше иметь плохой план, чем не иметь никакого», - говорят гуру менеджмента, и с ними трудно не согласиться. Поэтому, несмотря на большое количество случайных факторов, стоит попытаться обозначить основные желаемые цели и наметить последовательность действий по их достижению.

2007 Апрель

 Перерыв в карьере, или Может ли женщина, однажды закрыв за собой дверь в бизнес, постучаться в нее снова?

Женщины-управленцы, покинувшие бизнес, желая посвятить себя семье, сталкиваются с серьезными препятствиями на пути возвращения к работе после перерыва в карьере. Таковы результаты нового исследования бизнес-школы Wharton. Почему рекрутеры с неохотой встречают бывших бизнес-леди и что делать, чтобы не остаться домохозяйкой, - читайте в этой статье.

2007 Апрель

 Карьерное развитие: Как не проиграть, когда проиграла ваша компания. Искусство выйти сухим из воды.

Репутация – это все в бизнесе. Что делать, если ваша личная профессиональная репутация, выстраиваемая на протяжении не одного года, рухнула в один день вместе с репутацией компании? Как нужно действовать в такой ситуации, как грамотно проходить собеседования и обходить подводные камни.

2007 Март

 Карьера умерла. Да здравствует новая карьера!

Вам перестала нравиться ваша профессия? Работа, не так давно казавшаяся захватывающе интересной, превратилась в рутину? Вам нужно задуматься о новой карьере! Не стоит ждать, когда вас заметят и оценят, – в эпоху экономики знаний управлять своей карьерой нужно самому.

2007 Март

 Стратегия карьеры: прыжок без парашюта

Хотите быстро построить успешную карьеру - чаще меняйте место работы. Солидная должность и хороший компенсационный пакет – «прыжки» по карьерной лестнице обеспечат вам и то и другое. Именно такое мнение бытует сегодня на западном и российском кадровых рынках. Что это - заманчивая реальность или очередной миф?

2007 Март

 Маленькие хитрости большой карьеры

Кто не мечтает об успешной карьере? Но достигают желаемого лишь единицы. Карьера непредсказуема, ее нельзя запрограммировать, но можно построить. Для нее не существует правил, но есть безотказные советы. Простые истины, но, вооружившись ими, вы создадите себе то будущее, о котором всегда мечтали.


Статьи по рубрикам:

Резюме (9)
Cобеседование (7)
Трудоустройство (5)
Развитие карьеры(8)



© Copyright 2007-2008 Top-personnel.com +7 (495) 988-27-44, +7 (495) 54-27-327 All rights reserved
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.

Rambler's Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru