Энциклопедия Управления

2007 Май

Управление персоналом: Почем право на ошибку?

«История идей – это история ошибок». В контексте главы из книги Эдвардса Деминга «Выход из кризиса», высказывание Алфреда Уайтхеда приобретает особую актуальность. Как избежать просчетов и разочарований? Вы можете ознакомиться с практическим опытом автора монографии, которую мы сочли самой интересной новинкой бизнес-литературы.

2007 Май

Управление персоналом: Как настроение влияет на производительность труда персонала

Как настроение влияет на Вашу работу и работу Ваших подчиненных? Вы - в хорошем расположении духа, и все получается. Встали «не с той ноги» - и все валится из рук. Качество работы определяется настроением до прихода в офис, в самом начале дня. О том, что надо знать об этом руководителям и рядовым служащим, чтобы эффективно решать свои задачи, читайте в статье.

2007 Май

Управление персоналом: Стратегии управления групповым саботажем

Как помочь руководителям и владельцам бизнеса лучше контролировать персонал, обнаружить саботаж группы и справиться с ним?

2007 Май

Управление персоналом: Зачем компании обучать сотрудника?

Преодоление трудностей и достижение целей при обучении персонала.

2007 Май

Управление персоналом: Профессиональная адаптация работников

В повседневной практике найма работодатель часто попадает в ситуацию, при которой работник «не подошел» компании. На самом деле, процесс адаптации процесс обоюдный. Чрезвычайно важно, чтобы работника ввели в должность аккуратно, доброжелательно, по-деловому. Грамотно ввести работника в должность– значит использовать совершенно очевидные процедуры, необходимость которых ясна всем.

2007 Март

Управление персоналом: Необходимое искусство убеждения

Искусство убеждения, как один из важнейших инструментов управления в бизнесе