Recruitment / Работодателям / Поиск и подбор персонала

Top Personnel предоставляет комплексные услуги по подбору менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов.

Накопленные знания и опыт позволяют консультантам выполнять сложные и специфичные заказы.  Top Personnel проводит предварительные исследования рынка по каждому проекту и предлагает оптимальные кадровые решения, тем самым обеспечивая выполнение взятых на себя обязательств по срокам и параметрам подбора специалистов.

Реализация проекта по поиску и подбору персонала включает следующие этапы:

1. Знакомство, сбор первичной информации о компании заказчика и о вакансии, предварительный анализ заказа.

2. Личная встреча с заказчиком, при которой происходит детальное обсуждение позиции и формирование четкого представления о компании: стратегические цели, планы и перспективы развития, конкурентная среда. Договоренности об условиях сотрудничества.

3. Формирование профиля вакансии, определение стратегии поиска кандидатов. Мониторинг внутренней базы данных и внешних источников.

4. Организация работы в соответствии с выбранной стратегией. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональной компетенции и проверка рекомендаций. Отбор кандидатов.

5. Представление клиенту резюме отобранных специалистов с развернутыми комментариями. Организация интервью с кандидатами. По запросу - консультация по наиболее приемлемым условиям оплаты и системе мотивации для главного претендента на вакансию.

6. Сопровождение: в течение испытательного срока рекрутер поддерживает регулярные контакты с клиентом-работодателем и специалистом в целях содействия процессу интеграции кандидата в компанию.