Professional assistance
for Top-Management


Top personnel   Top personnel
отправить резюме

  Карьерные консультации
  Вакансии
  On-line консультация

Recruitment / Соискателям / Карьерное консультирование / Эксперты кадрового агентства Top Personnel по карьерному консультированию



Халапова Лилия Давидовна


С 01.2007 - Директор департамента консалтинга кадрового агентства Top Personnel:

Организация и непосредственное участие в консалтинговых проектах:

  • кадровый консалтинг,
  • проведение коуч-сессий,
  • карьерное консультирование,
  • психологическое консультирование.

Управление департаментом консалтинга.

С 2007 г. - участие в совместном проекте с hh.ru по карьерному консультированию (более 600 ответов).

Публикации в СМИ (журнал «На стол руководителю», газеты «Известия», «Труд»), участие в качестве эксперта в ТВ-проектах.

С 2004 г. - бизнес-консультирование по вопросам:

  • Кадровый консалтинг
  • Организация бизнеса с нуля
  • Построение организационной структуры предприятия
  • Аналитические отчеты, справки по всем сегментам рынка
  • Маркетинговые исследования

В кадровом бизнесе с 2000 г. (рекрутинг: инструменты, технологии, обучение)

Опыт психологического консультирования с 1995 г.

Образование:

  • высшее техническое (инженер-конструктор) 1983 г.
  • высшее психологическое (практический психолог) 1993 г.
  • аспирантура ИП РАН

Тренинги:

  • Эффективное взаимодействие с клиентом (сертификат) «ASSET TRAINING GROUP»
  • Интуиция в бизнесе
  • Инструменты и ресурсы лидера
__________________________________________________________

Бондарева Марина Александровна

В кадровом бизнесе с марта 2004 г.

Начинала работу в качестве sales-менеджера кадрового агентства Best-Consult.

С сентября 2004 г. – участвовала в организации кадрового агентства «с нуля».

С мая 2005 г. – реализовала ряд executive search проектов для крупных иностранных и российских компаний.

С 01.2007 - Директор департамента развития и Управляющий Партнер кадрового агентства Top Personnel:

  • аналитика и стратегическое планирование,
  • менеджмент бизнес-процессов,
  • управление департаментом развития,
  • развитие продаж и привлечение ключевых клиентов,
  • консалтинг и проведение внутрикорпоративных тренингов.

С сентября 2007 г. - участие в совместном проекте с компанией HeadHunter по карьерному консультированию (более 700 ответов).

Публикации в СМИ (электронный журнал «Энциклопедия Карьеры», еженедельник «Деловая Москва», газета «Труд»).

В составе экспертов премии HeadHunter «HR-бренд 2008».

Портфолио основных проектов:

  1. Участие в организации кадрового агентства (успешно работает 5 лет): анализ рынка, привлечение ключевых клиентов, развитие продаж, участие в executive search проектах.
  2. Ребрендинг и реорганизация кадрового агентства Top Personnel: разработка нового бренда, позиционирование, создание сайта, реинжиниринг и менеджмент бизнес-процессов и обучением сотрудников.
  3. Организация и развитие нового проекта по карьерному консультированию: от разработки сайта и PR-стратегии до организации рабочих мест и привлечения консультантов.

Образование:

  • КГУ, высшее философское (диплом с отличием) 2003 г.
  • КВПУ № 3, неполное высшее педагогическое (учитель начальных классов) 1997 г.

Тренинги:

  • Looking Glass Leadership Program 2007 г.
  • Совершенствование системы управления предприятием на основе описания и оптимизации бизнес-процессов 2007 г.
  • Международные технологии брендинга 2006 г.
  • Менеджмент и техника продаж 2004 г.
_________________________________________________________

Голубева Ольга Сергеевна

Свою карьеру в области HR начала в компании Top Personnel в качестве ассистента консультанта по подбору персонала. Успешно прошла обучение в компании и показала отличные результаты в работе. Через год приступила к самостоятельной работе над рекрутинговыми проектами. Неоднократно отмечалась как один из лучших молодых специалистов по подбору персонала кадрового агентства Top Personnel.

C 03.2007 – кадровое агентство Top Personnel, Департамент рекрутинга

С 03.2008 – консультант по подбору персонала

  • полный цикл работ по подбору персонала среднего звена (отраслевая специализация: FMCG, медицина и фармацевтика);
  • карьерное консультирование (профессиональные сферы: продажи, закупки, маркетинг, product-менеджмент, project-менеджмент, административный персонал);
  • написание тематических статей для блога кадрового агентства Top Personnel в проекте HeadHunter «LiveHH»

Достижения:

1. Оперативное закрытие вакансий (2-е место среди консультантов Департамента рекрутинга по результатам работы за 1-е полугодие 2008 г.)

2. Получила звание «Лучший рекрутер Top Personnel» по результатам работы в 1-вом полугодии 2008 г.

3. Ведущий эксперт проекта «Карьерный консультант» компании HeadHunter (более 100 ответов)

Образование:

МГУЭСИ, Институт менеджмента, (менеджер проектов) 2009 г.

Тренинги:

  • «Моделирование компетенций: практика разработки и использования»
  • «Практикум для рекрутера: секреты эффективного подбора персонала»
  • «Проведение поведенческого интервью при подборе персонала»

Статьи по рубрикам:

Резюме (9)
Cобеседование (7)
Трудоустройство (5)
Развитие карьеры (8)


© Copyright 2007-2008 Top-personnel.com +7 (495) 54-27-327 All rights reserved
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.
Кадровое агентство Москвы Top Personnel: Подбор персонала, Executive Search и Head Hunting

Rambler's Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru