On-line консультация

31 Июль 2008

вопрос:
Добрый день! Меня зовут Роман. Горю желанием работать в области продаж отделочно-строительных материалов, работать с проектантами. Просто сидеть на телефоне давно уже не интересно, хочу решать сложные задачи. Работаю в этой сфере порядка 5-ти лет, есть опыт развития нового направления с нуля. Хочу профессионально развиваться дальше. Проходил интервью в некоторых рекрутинговых агентствах СПб, но дальше одного собеседования дело не пошло. Чувствую, что говорил совсем не то, что необходимо. Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл отправлять резюме еще раз в то же самое агентство, в котором, грубо говоря, опозорился или занесли в черный список? Если да то, через какое время можно предпринять 2-ую попытку и как себя преподнести? Спасибо!

ответ:
Добрый день, Роман. Смотря что Вы называете позором. Если Вы откровенно солгали при встрече, или пришли в нетрезвом виде, или не явились на нее вовсе, не предупредив об изменении планов, и Вас действительно занесли в "черный список", то посылать резюме бессмысленно. А если Вы просто не прошли собеседование по ряду объективных причин на одну из вакансий агентства, то это вовсе не значит, что Вы не пройдете его на другую вакансию. Соотнесите требования по позиции с Вашими знаниями и навыками, и если считаете соответствие удовлетворительным, направляйте резюме. И о "позоре" не стоит даже вспоминать. Вы ведь не знаете насколько специфичны бывают требования работодателей и по какому из критериев Вы не прошли в прошлый раз.

30 Июль 2008

вопрос:
Должен ли кандидат на вакансию платить за услуги кадрового агентства?

ответ:
Алексей, услуги кадрового агентства по подбору специалистов оплачивает работодатель. Для кандидатов на коммерческой основе предоставляются только услуги карьерного консалтинга.