Top Personnel / Executive Search / Энциклопедия управления2007-04-02Мотивация персонала: Бенефит важнее денег. Чем привлечь профессионала.Всем известно, что существует множество разнообразных способов заставить персонал делать то, что хочет от него работодатель. Сегодня мы говорим о такой существенной части компенсационного пакета как БЕНЕФИТЫ - дополнительные льготы и компенсации, которые сотрудники получают опосредованно, а не в виде прямых денежных выплат. 2007-03-30 Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникамПочти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании. Естественно, на уровне среднего и топ-менеджмента эти привилегии становятся необычайно важными. От правильного точечного решения часто зависит, удастся надолго удержать высококвалифицированного сотрудника или нет. 2007-03-19 Подбор персонала: формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организацииПравильная постановка задачи при поиске персонала коммерческой организации является фактором, предопределяющим подбор методов оценки. Это вопрос стратегии и выстраивания организации на много лет вперед. 2007-03-13 Управление персоналом: Необходимое искусство убежденияИскусство убеждения, как один из важнейших инструментов управления в бизнесе |