Увольнение сотрудников нередко влечет за собой неприятные последствия, такие как разглашение коммерческой тайны, подрыв репутации работодателя, обращения уволенного в трудовую инспекцию и т.д. Почему возникают подобные конфликты?
По оценкам психологов увольнение – один из сильнейших и тяжелопереносимых стрессов в жизни человека, который может вызвать не только неуверенность и потерю чувства социальной значимости, но и серьезную депрессию, невроз и физические заболевания.
Кадровое агентство Top Personnel помогает застраховать компанию-работодателя от неприятностей, а бывших сотрудников от тяжелого стресса. Аутплейсмент персонала – это сопровождение, ориентация на рынке труда, психологическая поддержка и содействие в трудоустройстве сокращенного или уволенного работника.
Аутплейсмент включает в себя несколько основных этапов:
Первый – комплексная оценка профессионального опыта специалиста, его соответствие требованиям рынка труда, уровню притязаний. Консультация по вопросам карьеры, составление индивидуального плана по трудоустройству.
Второй этап – подготовка эффективного резюме и обучение техникам самопрезентации.
Третий – активное продвижение кандидата. Обучение методам борьбы со стрессами. Психологическая поддержка и содействие в трудоустройстве.