2007-03-10
Кто меньше работает, тот больше ест
Разница в оплате труда в разных отраслях рынка труда продолжает оставаться впечатляющей.
2007-03-09
Хедхантеры vs работодатели: объявить войну или разработать эффективную систему мотивации персонала?
Звонок хедхантера сулит компании кадровые проблемы. Защищая персонал от "охотников за головами", работодатели используют разные стратегии - от глухой обороны до ответного нападения. Каковы шансы на победу в войне с хедхантерами?
2007-03-09
The Association of Executive Search Consultants
8 марта завершила свою работу в Нью-Йорке ежегодная американская конференция The Association of Executive Search Consultants.
2007-03-07
С наступающим праздником Весны! Поздравления кадрового агентства Top Personnel
Кадровое агентство Top Personnel поздравляет Вас, дорогие Сударыни, с наступающим Праздником Весны и женского очарования! Желаем Вам красоты, счастья, здоровья, мудрости и любви! Пусть Ваша жизнь будет полна радости и благополучия! Будьте всегда веселы и счастливы!
2007-03-06
Health management: Управление здоровьем персонала - инструмент успешной кадровой политики
Сегодня, 06 марта 2007г. в Москве проходит тренинг на тему: «Health management: Управление здоровьем персонала - инструмент успешной кадровой политики»
2007-03-05
Бусидо офис-самурая
Следует ли ежедневно размышлять об увольнении? Это насущный вопрос многих наемных работников.
2007-03-04
Чужие среди своих или миграции персонала
Перекосы на российском рынке труда становятся все более очевидными. Уже сформировались 2 зоны: европейская - "принимающая" и сибирская - "отдающая".
2007-03-03
Большинство молодых специалистов хотят стать банковскими управленцами, а не открывать собственное дело
Малый бизнес в России отмечает круглую дату – 20 лет. К юбилею правительство Москвы подготовило новую программу по развитию малого бизнеса, где обозначило несколько приоритетных направлений, которые намерено активно развивать, чтобы избежать спада через несколько лет.
2007-03-02
HR как бизнес-партнер: Совершенствование постоянной части заработной платы на основе оценки должностей. Построение системы грейдов.
HR как бизнес-партнер: Совершенствование постоянной части заработной платы на основе оценки должностей. Построение системы грейдов. - Темы семинара Moscow Business School.
2007-03-01
Навыки эффективного руководителя. Как управлять подчиненными.
Слушатели семинара «Навыки эффективного руководителя», который сегодня начал свою работу в Москве, получат ответ на вопрос «Как управлять персоналом?»
|
