Top Personnel / Recruitment / Новости кадрового рынка

Иностранные специалисты давно обратили внимание на российский рынок труда. Наш рынок показывает хорошую динамику роста, что вызывает интерес у экономистов из США и Западной Европы и заставляет некоторых задуматься о переезде. Высокие цены на нефть вызвали резкий рост экономики, и сегодня здесь открываются отличные карьерные перспективы.

Опубликована новая статья Голубевой Ольги, консультанта Департамента рекрутинга кадрового агентства Top Personnel.

Это уже не новость: на предприятиях любой формы собственности не хватает специалистов. Трудно найти хороших управленцев разных уровней, не менее сложно – швей, токарей, слесарей, строителей. Причин кадрового дефицита много: изъяны образовательной системы, демографические проблемы, низкий уровень оплаты квалифицированного труда.

Воспользуйтесь 15% скидкой на услуги кадрового агентства Top Personnel по поиску и привлечению специалистов, которая предоставляется всем обладателям приглашения к сотрудничеству! Предложение действительно до 30 июня 2008 г.

Интервью еженедельнику «Деловая Москва» дала Бондарева Марина Александровна, Управляющий Партнер кадрового агентства Top Personnel

Загадочные слова middle management, executive search, outplacement пока знакомы узкому кругу российских граждан. Хотя с процедурой найма на новую работу и увольнения со старой сталкивалось подавляющее большинство наших соотечественников.

Консультанты кадрового агентства Top Personnel выступают в роли ведущих экспертов в проекте "Онлайн-консультация" компании HeadHunter. Сегодня на вопрос читателя отвечает Бондарева Марина, Управляющий партнер Top Personnel.

Кадровое агентство Top Personnel по итогам работы признано "Агентством недели" (24.03.08-30.03.08) проекта Карьерный консультант компании HeadHunter.

Кадровое агентство Top Personnel сокращает расстояние в процессе онлайн-коммуникаций между консультантами и нашими партнерами: соискателями и работодателями-заказчиками.