Как управлять собственной карьерой? И нужно ли для этого разрабатывать план и стратегию? «Лучше иметь плохой план, чем не иметь никакого», - говорят гуру менеджмента, и с ними трудно не согласиться. Поэтому, несмотря на большое количество случайных факторов, стоит попытаться обозначить основные желаемые цели и наметить последовательность действий по их достижению.

Зачастую вторые лица компаний оказываются в «карьерном тупике». Выше них только генеральный менеджер, который по российской традиции обычно еще и владелец бизнеса. Дальше пути для «вторых» нет. Попытка ответа на заманчивый вопрос «что делать?» - в предлагаемой статье.

Движение вверх по карьерной лестнице в маркетинге может оказаться непростым, поскольку в большинстве компаний число высших постов ограничено. 12 ведущим маркетологам из лидирующих компаний был задан вопрос, как подняться выше среднего уровня менеджмента в компании, и вот какие рекомендации предложили профессионалы.

Женщины-управленцы, покинувшие бизнес, желая посвятить себя семье, сталкиваются с серьезными препятствиями на пути возвращения к работе после перерыва в карьере. Таковы результаты нового исследования бизнес-школы Wharton. Почему рекрутеры с неохотой встречают бывших бизнес-леди и что делать, чтобы не остаться домохозяйкой, - читайте в этой статье.

Репутация – это все в бизнесе. Что делать, если ваша личная профессиональная репутация, выстраиваемая на протяжении не одного года, рухнула в один день вместе с репутацией компании? Как нужно действовать в такой ситуации, как грамотно проходить собеседования и обходить подводные камни.